Descubre cómo NTT está abordando las disparidades de género en el lugar de trabajo con IA
NTT Business Solutions está revolucionando la igualdad de género en el lugar de trabajo con su herramienta de IA, karafuru. ¡Es un cambio de juego! Descubre cómo están haciendo frente a los desafíos y mejorando la retención y motivación de las mujeres en el entorno laboral.Desigualdad en la Teoría y la Práctica
NTT Business Solutions detectó que los avances en igualdad de género están siendo socavados. La empresa emplea una herramienta de IA para abordar las disparidades entre la teoría y la práctica de las políticas de promoción para mujeres en el lugar de trabajo.
karafuru AI: La Solución Innovadora
NTT ha implementado karafuru AI para analizar experiencias laborales de mujeres. Tras una encuesta a 120 mujeres no directivas de 30 a 49 años, se encontraron deficiencias en la comunicación y evaluaciones justas.
Simulaciones y Feedback Positivo
NTT utiliza karafuru AI para simular reuniones uno a uno, proporcionando retroalimentación positiva y promoviendo la escucha activa. Quizá esta sea la clave para mitigar los sesgos inconscientes y mejorar el ambiente laboral para las mujeres.
Visualización de Tendencias y Mejora Continua
Una función esencial de karafuru AI es su capacidad para visualizar tendencias organizacionales. Esto permite a RRHH y a la gerencia identificar problemas y trabajar en mejoras, asegurando que las mujeres puedan tener una experiencia laboral justa y satisfactoria.
En resumen, NTT está abordando la desigualdad de género con la ayuda de karafuru AI. Esta herramienta no solo mejora la comunicación y las evaluaciones, sino que también visualiza tendencias organizacionales cruciales. Aunque hay desafios, nos parece esperanzador ver cómo la tecnología puede tener un impacto tan positivo en la sociedad. ¡Bravo, NTT! Esto demuestra que la tecnología puede ser una aliada clave en la búsqueda de igualdad. :)
Fuente: macrumors.com